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第166章 还是要扩张要破格提拔（第2页）

这个时代的县长副县长，相对更有含金量。

比如说副县长，一般都要三十五岁以上才可以担任，县长要四十岁以上才行。

就是乡长镇长级别的正主任，也都要三十岁以上才可以正常提拔。

李响和王建同龄，才二十二岁，这个年纪就提拔到正主任的话，很多事情就不好办了。

正常升迁的话，哪怕追着默认年龄走，追的紧紧的，一般也没办法达到省部级。

只有破格提拔的人，才有可能。

就现在来说，赵雪健被破格提拔了，将来是有机会的，李向阳暂时还没有机会，到省部副职，就算到顶了。

所以破格提拔，是个很慎重的事情。

而李响年纪太轻了，哪怕这次被破格提拔，往后再想升迁也会很困难。

很可能二十二三岁破格提拔到了正主任级别，然后还是到三十五岁，才能再进一步。

当然，这些事儿都不是一定的，总是充满了变数。

但无论如何，抓住每次机会，尽早的提升起来，总归是好事儿。

兴许人家就连连做出成绩，三十出头就变成了正县长了呢？这都说不好。

就是王建，也希望大舅赵雪健等他的工业区级别被提到正县级之后来任职，然后借着他给的东风，再次破格提拔啊！

他希望赵雪健能在四十岁之前，再次被破格提拔，成为地区副专员！

那样他将来走到省部的位置就是板上钉钉的事情了！

甚至有希望更进一步！

将来老赵家的老爷子倒了，这就是他新的靠山！

不然的话，万一赵家老爷子倒了，而他刚好做大做强，却时间不够，根基不稳，那很可能是要被人割肉的！

所以，他现在要做的，就是尽一切努力，让这个工业区尽快的壮大起来！

达到两三万人的规模，然后提升级别，为赵雪健铺路！

两台新大客回到工业区，车上满载着兴奋的小女生小男生，这是齐晴齐部长带的团队的大部分人。

她负责的县城调研接近尾声了，用不了这么多人，大部队就先回来了，剩下的人也在做收尾工作，最多三五天，也就都回来了。

车上的人很兴奋，这次调研，她们是三个部门里面完成度最快的，按照绩效考核标准来算，她们的工资也会比另外两个部门略高一点。

众人下车，齐晴招呼说，“大家别忙着走，先去总部财务领工资！”

“然后，咱们的公司大楼也盖好了，就挨着总部，大家可以去看看！”

大家又纷纷欢呼了起来。

上个月是过年期间，公司可是承诺了，工资和绩效都翻倍！

而且去其他县，这属于出差，工资本身就高一点。

所有每个人都很期待上个月的工资！

她们本来就是天天算这个算那个的，自然会算自己的工资，结果这么偷偷一算，让她们感觉都有点不可思议！

不会吧，不会吧，真的有这么高吗？

冲在最前边跑进财务室的小姑娘捏着一叠钱出来，脑子还有点懵，嘴角极力的在压，可是依旧翘了起来。

“小梦，多少钱，多少钱！”

“一百……四十七块三……”

“天呐，这么多？”

这个女孩可是刚刚进入公司的，赶上了过年工资翻倍，赶上了出差，没想到一个月就拿到了一百四十七！

这抵得上她之前在厂子里好几个月了啊！

一个个小姑娘更加迫不及待了！

这次开工资，大家拿到手的工资因为翻倍，基本上都在一百三四到一百七八之间。

组长会更高一点，一般一百六七到两百左右。

齐晴最后进去的，出来的时候脸色平静，但也难掩内心有点小激动。

“部长，部长，你拿了多少啊！”

有胆子大，也和齐晴比较熟的小姑娘跑过来问，齐晴抿了抿嘴，想了想还是说了实话，就当是激励大家努力工作吧。

“刚好过四百。”

“四百？我的天呐！”

“太吓人了！部长，你一个月，赚了别人十个月的钱！”