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第146章 毛熊的锅攀科技铺垫可跳过（第2页）

最直观的例子就是，西方战机在装配时，是以骨架为基准，精确定位战机骨架后装配蒙皮，因此大家能看到，西方战机的机身表面，都是比较光滑的。

但毛熊的套路，正好相反，装备是以设计的蒙皮外形为准，做个简单的定位，然后把蒙皮敲打装配好，不行再打个补丁，如此一来，保证公差在合理范围内，就是件很困难的事情了。

这就是为啥，毛熊乃至后世大毛的许多战机，总给人一种机身皱巴巴的既视感，还是标准化的锅啊！

其实在7、8o年代，我兔从西方引进了标准化管理流程，来提升自身战机的生产加工精度，特别是玩会了西方骨架配装这套之后，战机的品质，那是有了质的飞跃。

我兔的歼轰7姬与歼1o姬系列，那就是典型案例。

虽说歼轰7姬在设计上，可能并不先进，但奈何装配精确，零件标准啊，平均维护的时间，只用到同时期8爷的一半不到。

同样，苏27在引入国内后，机身蒙皮、结构强度等方面都存在问题，不明真相的沈飞在国产化后，这些问题，自然也传染给了11家族。

而那时歼1o姬的加工工艺，却是媲美西方同代战机的存在，这就是标准与非标准的区别。

而如果没有标准化，恐怕后世歼2o这种高端玩具就只能是个概念！

看到这里，也许有人会说，哇，既然这标准化这么好，那从现在开始，就学西方的标准化道路，不是展的更快？

这个想法真的很好，但却不符合实际啊。

林胜利可以拿出来，各种标准化的方法和流程，林胜利也有，可以现在种花家的工业基础，是根本无法承受的。

而毛熊的这种工业模式，却很适合这时的种花家。

能通过相对简单的技术，快搭建一套完整的工业体系。

就好比各位书友们玩游戏，新手任务，绝不可能是地狱级的，要不游戏还没开局就崩了。

现在种花家，学习展的以毛熊为参照物的工业体系，也是这个意思，但同样，咱们也不可能总在新手村待着不是。

当开始正式练级后，游戏难度提高，这新手村的技能，就不灵了，因此，就得用新技术来充实自己。

毛熊教会我们工业化，本质上是解决了“有没有”的问题，但解决“好不好”靠毛熊的套路就不行了，必须得靠学习西方的“标准化”来进行提升。

对现在种花家来说，想要更加快的展，是需要工业化和标准化齐头并进才行。

学习了毛熊工业模式的优势，又加入西方工业生产中的精细与高标准。

才让后世种花家生产的装备，有了“工艺民主、威力专制”的国际形象！

以往的种花家，还需要摸着鹰酱过河，但现在，有了林胜利后，就直接省了把鹰酱一点一点摸秃的过程，现在可以直接把鹰酱的毛给薅秃了都成！

现在林胜利的种种做法，就是在告诉鹰酱，鹰酱你抓紧时间找块好点的沙滩，等着我们种花家把你拍死在上面吧！

说完了标准化，那就再来说说流水线的问题。

只有先实行了流水线的生产模式，才能去推动接下来标准化。

但在现在这个时代的种花家搞流水线，可不是一件容易的事。

不是说流水线不好搞，这玩意搞起来，技术和流程是相对简单，好处也是显而易见的，但却容易出现内部矛盾。

为什么这么说呢？

咱就先来说说好处，流水线是什么。

流水线是一种生产方式，指将生产分成许多步骤，每一个位置都专注处理一个步骤的生产方式。

流水线最早出现，是在1769年，一个英国人在他的陶瓷厂里，将原来只由一个人完成的制陶流程，分解成了十几道工序，每道工序由专人负责，这就是流水线的雏形。

流水线是现代制造业生产的主要生产方式，因为它能最大程度的提高工作效率，而且还能节约人力，节省成本。

对工厂来说，尤其是四分厂这种，以后可能专注于生产林胜利研制的新式轧机，这种单一产品的工厂。

采用了流水线模式进行生产的话，整体的生产效率和产能，至少可以提升一倍以上。

而且还可以降低对高级技工，过高的依赖程度，可以让更多的低级技工，挥出更大的作用。

可以在不增加人力的情况下，提高工作效率、提升产能，又能节约成本，这对工厂来说，是百利而无一害，工厂里的各个领导，也会得到相应的功劳，厂领导们，是一定会支持搞流水线的。

好处说完了，就得说说为什么，在这个时代的种花家搞流水线，会激起内部矛盾。

先，现在的种花家，是计划经济时代，是吃大锅饭的时代。

这个大锅饭，是对分配方面存在的平均主义现象的一种形象比喻。

拿轧钢厂为例，这大锅饭，包括两个方面：

一是工厂吃国家的“大锅饭”即工厂不论经营好坏，盈利还是亏损，工资照，企业工资总额与经营效果脱节；

二是职工吃工厂的“大锅饭”，即在工厂内部，职工无论干多干少，干好干坏，都不会影响个人工资分配，工资分配存在严重的平均主义。

搞了这个流水线作业之后，虽然工厂的效率和产能增加了，但工人的劳动强度，也可能随之增加，但工人的工资，可没随着增加。

这流水线一搞，用人成本减少，轧钢厂每年的招工名额，随之就会减少，而那些在厂里的临时工，想要转正的机会，就更少了。

而且由于流水线的岗位固定，相应岗位的工人，就很难学到其它的技术，不利于技工等级的提升，搞不好的话，容易形成高等级技工的青黄不接！

这搞标准化的流水线，除了上级和厂领导支持外，工人师傅们，恐怕不会理解，甚至会有很大的抵触心理！