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第426节（第3页）

按照惯例新的地委主要领导进行了调整，那么地委班子也会有一些调整，但是调整程度和是否如意以及调整时间，就要看你这个地委书记的本事了。

目前地委班子的构成对陆为民同样不利，章丘育和蔺春生两人与自己的不对路是显而易见的，现在陶行驹强势而来，但为时尚短，尚未与这二人连上线，如果不能在陶行驹与这二人结成同盟之前拔除一二，自己日子会更难过，相信孙震也一样看到了这一点。

所以陆为民要促成这样一个机会。

地委班子调整决定权并不取决于省委组织部，但是省委组织部有主导权，当地委书记的意见反映到省委组织部时，省委组织部按照常规也是要进行调研，然后向分管书记汇报，最终形成初步意见，上报省委常委会研究。

陆为民之所以把贺锦舟拉进来，一方面固然有进一步密切与贺锦舟关系，另一方面也想借这个机会让孙震把他自己的意图通过贺锦舟传递给汪正熹的意思，至于说让祁战歌见识一下自己的人脉厚度，那倒是无心之得。

上述目的陆为民只能起到一个牵线作用，怎么去实现这个目的，那得孙震自己去运作，今天陆为民也有自己的任务，那就是阜头县委县府班子的安排。

第四十九节密切关系，铺垫人脉

吃饭对于这个层面上的人来说更多的是赋予着其他更丰富的含义了，吃饭本身反而倒在其次了。

锦绣山庄在安排吃上自然不会差，但是更重要的是营造了一种氛围，一种很适合小聚谈话的氛围，这也是锦绣山庄能在昌州这么多餐饮娱乐场所里脱颖而出且保持着独有魅力的原因，也正是因为这个原因，才又许多昌州以外的客人也愿意在这里请客，让这里的生意一直保持着供不应求的状态。

对于这里陆为民已经相当熟悉了，正因为熟悉，陆为民才觉得这里是最适合小聚的所在。

饭局上的轻松氛围一直延续到饭局结束，而两瓶茅台也让气氛推上了高潮。

对于大家来说，酒更像是一种润滑剂和氧化剂，可以使各方关系变得更滋润融洽，氛围变得炽热轻松，很多在办公室里不太好谈及的话题这个时候也都可以借助着这种半真半假的氛围提出来，即便是稍稍有些出格，或者遭到拒绝，也不会让对方感觉到尴尬难受，毕竟有点酒意么，就是要为这种不超出原则的擦边球话题提供机会。

“老蔺在地委秘书长一干几年，原来他在行署那边也干了好几年秘书长，可能也有些腻味了，他也和我提起过，老是干这个官家角色的工作，的确有些累了，看看部里边能不能考虑一下，老蔺本人也有意要动一动，和我说起过两次了；还有就是丘育，贺部长也应该比较熟悉这个同志，他和老蔺的情况相似，如果可以的话……”

孙震端起酒杯抿了一口，又和贺锦舟碰了一下，然后一饮而尽。

“嗯，董部，孙书记说的也是事实，蔺春生和章丘育两人一直在黎阳丰州那边工作，从来没有跳出过这个塘子，这也不符合咱们对领导干部培养锻炼原则，如果有机会的吧，的确可以考虑一下。”

贺锦舟自然也清楚孙震的意图，蔺春生的确也不适合再在丰州地委呆下去了，作为地委书记，孙震若没有一个信得过的角色来给他当管家，也说不过去；至于章丘育，相比之下倒可以缓一缓，毕竟是宣传部长，倒不急于一时，本来丰州地委从去年到今年一直在微调，如果再要一次动两个，肯定有些不合适了。

即便是孙震不提起，部里边也有意要征求孙震的意见，蔺春生也首先调整对象。

“老贺，丰州地委和行署班子的调整问题我记得上次部务会议是讨论过，但是没有形成正式意见，我看下来部里边还得要认真调研一下，行署那边好像也还缺一个副专员吧，争取一并补齐，提交到部里统一来研究，这件事情恐怕就要辛苦你多费神了。”董昭阳显得很随意，对孙震和贺锦舟的意见也没有明确答复，但是却流露出了赞同的意见。

“对了，老常的年龄是不是也有些大了？他在黎阳丰州这边也干了相当久了吧？”董昭阳突然想起什么似的问道。

孙震心中微凛，常春礼虽然是个炮仗脾气，有时候也会和自己顶牛，但是总的来说有他在能够帮自己牵制陶行驹，若是常春礼要动，那这个顶上来的副书记若不能和自己站在一条线上，自己反而会有些被动了。

“董部，老常在丰州干的时间的确比较长，但是他正式到我们丰州这边来工作的时间却不长，之前是在新黎阳地区工作，他这人性子直，脾气臭，但是情况熟悉，在地委里边却很受大家尊重，算是咱们丰州地委‘一宝’啊。”孙震不动声色的道。

“呵呵，老常这个性格在全省都算一个另类啊，也难得老孙你还能为他说好话。”董昭阳打了一个哈哈，却没有再说下去。

贺锦舟也只是微笑着，没有接这个话题，常春礼并不太受上边的喜欢，除了他的炮仗性格外，也还有那张臭嘴，啥话都敢说，而且有时候还不分场合，部里边对这个人印象也不太好，董昭阳这么一说虽然不是非要调整常春礼，但是也算是给孙震敲个警钟，这人迟早要动，就算是现在不动，日后也会挪一挪，让孙震要有这个心理准备。

……

各有各的话题圈子。

“县里边情况今年还行，也全赖大家齐心协力，各方面的工作都能推动走，县里班子成员虽然齐整，但是像有的干部长期在一个县里工作，工作中难免就有这样那样的束缚，我觉得这也不太符合干部提拔使用的原则，像我们县委县府班子里有七八个干部都是从来没有离开过本县，有的同志年龄也还不大，工作能力也挺强，但就是缺一个多角度多领域锻炼的机会，长期在一地或者一个领域工作，思维也容易固化，对干部成长也不利。”

陆为民也在和祁战歌交流着意见，“原来地委组织部也有过交流的动作，但是幅度不大，而且都没有形成定制，更多的是主要领导的要求或者迎合班子调整时的被动调整，有些遗憾。”

祁战歌眉峰一展，点点头，“为民，你这个意见很好啊，我也在一直在思考这个问题，我们丰州地区七个县市加一个经开区，处级副处级干部数百人，就算是抛开人大政协不计，也有接近两百人，但是很多干部大多在一个部门工作，机关里边的缺乏基层工作经验，基层的则缺乏更高的平台来拓展自己视野眼光，如果能够建立起一个交流互动机制，这对于干部的培养锻炼和使用，都大有裨益。”

“嘿嘿，祁部，看来我们的想法观点很一致啊，不知道这算不算是英雄所见略同？”陆为民半开玩笑的幽默了一句，“我这是一管之见，祁部这才是经验之谈。”

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