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第271章（第1页）

好在林叙很理智，厂里平时怎么造船的，现在还是怎么造船，不过因?为林叙本身有?很深的造船情结，他自身对船的质量要相当高的要求，他平时好相处，也?很好说话，还和以前一样经常下车间，在车间里一泡就是一天，压根没有?所谓的领导的架子。

可如果谁在工作上完全不负责，觉得他很好骗，随意糊弄自己?手头的工作的话，林叙对待对方就毫不客气。

前些日?子厂里就有?个员工被林叙狠狠罚了。

对方是南江厂的老?员工，资历比林叙还深，据说还是厂里某位副厂长的亲戚，对方没什么大?毛病，就是平时下班之后爱喝两口小酒，那天他酒喝多了，第二天上班的时候自然昏昏沉沉的，结果后面核查出来，他接的一条线路出了错，如果没被查出来的话，交船的时候必然会出大?问题。

偏偏和他搭班的员工那天请了假，当时没发?现这个问题。

问题是林叙带队发?现的，指出问题的时候，那个喝了酒的员工振振有?词，根本不肯承认自己?犯了错，言语中也?摆出了老?员工的架势，意思?是林叙不能把他怎么样。

林叙直接把人踢回了家。

据说厂里后来开会讨论了这件事，有?人不同意林叙的做法，而林叙自升职之后，平时表现得很低调，厂里有?什么重大?决策，他一向不会唱反调，也?不会在公开场合彰显自己?厂领导的身份。

但那一次，林叙在会上发?了大?火，他这种平时脾气好的人一旦发?起火来就相当可怕，在场的领导们都被吓了一跳。

据说林叙直接说了，谁不同意就在会议记录上把名字标出来，把时间和缘由记得明明白?白?，出了什么事，责任也?由这个不同意的人担。

自然地，没有?人肯签，也?没有?人敢签，林叙的要求自然通过了。

这个人属于厂里有?背景的那类老?员工，这么多年?都是一样的工作作派，旁人就算有?意见也?只能忍着，哪怕有?人把他喝酒误事这事捅到领导那里，也?没有?哪位领导冒着得罪副厂长的风险去处分?他。

林叙之前还没当上领导，就因?为分?房这事把另外一个爱惹事的员工给派到下面去了。

总而言之，经过这件事以后，南江厂一众员工也?对林叙的工作作风也?有?了一定的了解，至少在工作上，没有?人敢随意糊弄了。

因?为谁也?不知道林叙会不会为了“处分?”某个人而据理力争。

然而，他这么干虽然容易得罪人，可他一心只顾工作这事却给厂里人留下了深刻的印象，只要是林叙负责的任务，员工们基本都能一丝不苟地完成。

毕竟林叙两只眼睛灯泡似的在那儿闪着，对于造船的细节，他处处门?清，遇上他这样的总工，糊弄是绝对不行的，甚至还得比之前干得更好才行。

从某种程度上说，林叙就是个人形扫描机，非常凶恶那种。无限好文，尽在晋江文学城

“林叙这风格，和咱们刚认识他的时候一模一样。”

“不管怎么说，他能做到人前人后同一副模样也不容易。”

南江厂大半员工对林叙的做法并不陌生，毕竟他这个总工是从厂里升上去的?，不是空降的?，在这之前，林叙本人其实就是这个样子?，对待造船兢兢业业、诚诚恳恳，所以林叙虽然严格一些，对他有所了解的员工却已经做好了心理准备。

林叙回南江厂后不久，h省建造出第一艘大型豪华游轮的消息被报道了出来?，相关?媒体特意用一则长视频表达对这一消息的欣喜，在视频中，林叙也短暂露了脸。

“我说前面那段时间林工怎么不在咱们厂？原来?是去h省了。”

“不管是南江厂还?是其他船厂，要拓荒的?时候就想着咱们林工吧？”

“谁让林工技术水平确实过硬，就问这点你服不服？”

“我当然服了，从他还?是个学生的?时候我就很?服他。”

当上总工之后，林叙负责解决的?还?是技术难题，旁人觉得难啃的?硬骨头，到最后会丢到林叙这里来?。

客观来?说，那些难题都是一时半会很?难解决的?那类，想象一下，目前的?南江厂已经突破了许多技术壁垒，在lng船的?建造上积累了丰富的?经验，所面临的?难题绝对比刚研发lng船时少。

可到现在依然能作为问题存在的?，必然是有相当难度的?问题。

林叙担任总工程师之后，从第一代lng船开始，南江厂在lng船建造上不断创新，货舱容量越来?越大，在性?能指标上不断优化，船舶航行的?范围越来?越广，性?价比越来?越高。

他本人对待造船尤其认真，而正是因?为他这份态度，当他去主导一个项目时，从领导到普通员工也大多秉持着谨慎认真的?态度。

至少员工们的?精气?神没有受干扰。

林叙既注重lng船这种高附加值船舶的?建造，也一直在找厂里申请研发投入——船舶的?每一项技术革新，都需要投入大量的?经费。

南江厂自身其实是舍得往这方面投钱的?，只是换上林叙之后，他争取经费的?水平又上升了一个台阶。

厂领导们经常嘀咕，以前林叙负责独立项目的?时候，没觉得他是这样的?人啊。

施家望：“……”

施家望笑而不语。

林叙不是这样的?人，是因?为经费没要到他们头上而已。