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除此之外，還有人故意裝作不經意間說漏了嘴，透露了一條消息給梁欣。

梁欣聽完，意外極了。

她怎麼想不到，居然連小小跟任飛是男女朋友關係？

第15章第十五章不怕被人拐了？

臨近下班時，韓非發布了一則公告。

通知所有人，節後將實行版績效方案。方案增了績效獎金，卻降低了提成，意味著以後銷售部不僅要看結果，也要看過程。

這一則消息，就像是一塊巨大的石頭砸進了本就暗流涌動的水裡，濺起了更大的水花，立馬就有人跳出來嚷嚷。

「這不公平，為什麼要讓我們吃大鍋飯？」上次帶頭說不想加班的中年襯衣男站起來，扯著喉嚨喊，情緒逐漸激動。

「憑什麼我們業績好的，要跟他們拿差不多的錢？」

「沒錯！」

「不公平。」眾人附和，分明是叫給梁欣聽的。

梁欣靠坐在椅背上，任由外面繼續鬧騰，她順手撿起桌上的筆，在手指上飛旋轉翻騰，而心裡卻在想韓非的話。

「既然任飛一直盯著這些人，那麼我們不妨順水推舟，把人送給他。這樣我們就有機會重培養一批忠誠的人。」

梁欣在心裡佩服，韓非真是好氣魄，說干就干，有股子破釜沉舟的味。

外面聲音越來越大，梁欣一直等到抱怨聲快要掀翻天花板的時候，才慢騰騰地起身，拉開了辦公室緊閉著的房門。

大部分人都頂著一張臭臉望過來，有人慾言又止敢怒不敢言，有人怒目相視滿臉通紅，梁欣站在門口，將人心看得一清二楚。

「你們可以仔細研讀一下方案，只要按照公司標準執行，不僅業績好的人工資會高。那些態度端正工作努力的小夥伴，收入也會相應提高一些。這是雙贏。」梁欣聲音平緩道。

「這就是大鍋飯，憑什麼我們業績好的人，要跟差的人拿差不多的錢？」中年襯衣男梗著脖子問。

「你為什麼覺得自己會拿不到績效，收入會減收？」梁欣往前邁了一步，站定看他，接著掃視眾人。

對方往後縮了縮，眼神閃躲片刻，繼續嘴硬，「公司這樣做，分明是想變相降薪。」

梁欣眼皮抬了抬，陰沉著臉，冷哼一聲，放下話。

「公司有規矩，我也有標準。從節後起，資源會優先分配績效成績高的人。你們以前的工作態度我可以繼往不咎，但以後還請大家按要求執行。如果誰覺得自己做不到，現在就可以提離職。」

這話狠狠打在臉上，就像是給了對方一記響亮的耳光。

所有人都沒想到，昨日還笑臉吟吟、溫柔好說話的梁欣，怎麼就突然翻臉，成了鐵血無情的女魔頭？

就算是官上任三把火，那這火也燒得太旺了吧？眼下正值人心浮動時，她是怎麼敢這樣做的？！

中年襯衣男雙手握成拳，默默坐下，胸口起起伏伏，一口氣全憋在嗓子裡，看上去是被人按下了頭。

而梁欣卻沒打算放過他，她決意要拆掉這隻出頭鳥的羽翼。

「還有陳生，你這個月的客資轉化率只有5%，你想想你浪費了公司多少資源？」

「我浪費資源？你看看現在公司里，有幾個人比我業績好。資源質量不好，關我什麼事。」陳生憤怒地站起來，猛地一巴掌拍在桌面上，震得鍵盤啪啪作響，一副隨時準備跟人幹仗的架勢。

梁欣絲毫不怵，「如果讓轉化率高的人拿到你的資源數，你說他們會不會業績比你好？」

這話說給眾人聽，每個人心裡都有不同的想法。陳生被梁欣架在火上烤，一張老臉漲成豬肝紅，「哼，你是想逼我走？想都別想，你要是有本事開除我啊。」

梁欣冷眼地看著他如同一隻鳥似的在地上撲騰，冷笑道，「若是你以後不能按標準工作、嚴於律己的話，我一定會開除你。」

她說完，又掃視眾人，「你們也一樣，我一視同仁。」

其實每個人心中都有一桿秤，清楚地知道過去的優異業績往往源於對客戶???資源和熱門資源的占據。畢竟，那些掌握熱門名單的人，他們的轉化率無疑會比只掌握普通名單的人要高，業績自然也會隨之增長。

任飛對待自己人，向來都是這樣只賞不罰的。

可梁欣不喜歡這一套。她覺得在只要公司制度公平，員工嚴格按照銷售流程工作，其實人人都會有機會成為脫穎而出的那個人。

因為數量引起質變，這是概率問題。除非你對待工作，不夠努力，不夠認真。

至此，大家終於認清局勢。現在的銷售總監是梁欣，而梁欣跟韓總完完全全就是一條心。

「好了，大家繼續工作吧。」梁欣見眾人各回各位，繼續工作後，才轉身回辦公室。

臨到門口時，又想起銷售流程的事情，只好回頭又道，「請連經理將離職員工的工作手機收上來，送到我辦公室，謝謝。」

連小小微微頷，兩三分鐘後，她懷抱著一二十台手機走進來，整齊地擺滿了梁欣的桌面，然後又立馬退了出去。

梁欣隨便拿起一台，開始翻閱他們與客戶的聊天記錄。不過，才檢查了三部手機，梁欣的眉毛就緊緊擰在了一起。

她還是高看任飛了。這仨人壓根兒就沒把自己當銷售，每天乾的全是客服的工作，也不知道他是怎麼培訓員工的？

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